новини

Новий трудовий кодекс - що чекає українців

Верховна Рада прийняла за основу проект нового Трудового кодексу.

Верховна Рада прийняла за основу проект нового Трудового кодексу країни 5 листопада, передає «Єдність».

Основні зміни, які торкнуться багатьох українців, стосуються взаємин між роботодавцем і працівником.

Кодекс передбачає заборону без згоди працівника змінювати умови трудового договору, вимагати виконання наднормової роботи або такої, що не входить до прямих обов'язків.

Якщо працівник погоджується виконувати додаткову роботу, то погодинна оплата зростає з двох разів до трьох.

Підвищиться розмір компенсації у разі скорочення залежно від стажу особи.

Роботодавець буде вправі контролювати виконання працівниками трудових обов'язків з використанням техзасобів (фото-відео-аудіо фіксація), проте обов'язково попередивши працівників.

Встановлена ​​фінансова відповідальність роботодавця за невиплату заробітної плати в належний час.

Також у новому Трудовому кодексі будуть прописані такі поняття як надомна робота, випробний термін та інше.

Новий трудовий кодекс складається з 9 книг (368 статей), а також прикінцевих та перехідних положень. У разі прийняття Трудового кодексу за основу його направлять на експертизу в Міжнародну організацію праці. Висновки організації врахують при підготовці документа до другого читання і остаточного ухвалення закону. Ймовірно, новий Трудовий кодекс набуде чинності з 1 січня 2016 року

5 листопада 2015, 14:39

 

Loading...

До теми

Авторизація